Des deux côtés de la table.
Concierge Careers est né d'un constat simple : le chemin vers un stage à l'autre bout du monde est trop souvent opaque.
Chapitre un
D'abord, chercher.
Faire un stage à l'autre bout du monde suppose un réseau, un mode d'emploi, quelqu'un pour décrocher le téléphone. La plupart des étudiants n'ont ni l'un ni l'autre : des dizaines de candidatures dans le vide, une réponse peut-être, avec de la chance.
Ce chemin devrait être plus direct. C'est le point de départ de Concierge Careers.
Chapitre deux
Ensuite, recevoir.
Dans l'hôtellerie de luxe, on lit des candidatures, on forme des stagiaires, on voit ce qui distingue vraiment une bonne recrue : la présentation, la préparation, le bon moment.
Des étudiants brillants restent invisibles faute d'être bien présentés. Des maisons d'exception cherchent des profils qu'elles ne trouvent pas.
Chapitre trois
Alors, relier les deux.
Concierge Careers relie les deux : une poignée d'étudiants par saison, des maisons vérifiées une par une, et un interlocuteur unique du premier message au retour.
Une poignée d'étudiants par saison
Votre candidature sera lue avec attention.
Dix minutes pour vous présenter. On vous lit, puis on vous appelle.